SEJA O MELHOR EM 2014!

O ano novo iniciou-se e junto com ele muitas expectativas à serem realizadas. Sempre tem a pergunta sobre quais os planos, metas e promessas que faremos para melhorarmos nossas conquistas. Concordo que precisamos planejar nossa vida e que a disciplina e estabelecimento de metas faz parte da história dos vencedores, mas faço um convite mais simples aos leitores, independentemente de exercerem o cargo de operador de máquinas, médico, bombeiro, telemarketing, professor, auxiliar de escritório, supervisor financeiro, gerente de vendas, diretor de operações ou dono de empresas de pequeno, médio e grande porte....faça cada dia de sua vida o melhor de todos...dedique-se com afinco, trate as pessoas como gostaria de ser tratado, pense estrategicamente sobre suas ações, tenha paciência e lembre-se que se em cada dia fizer o melhor que puder, seu resultado no final de 2014 será um sucesso!!! Capriche e seja o melhor no que faz!!! Feliz 2014!!!

Sócios e executivos envolvidos com a organização.

Hoje fiz uma visita em uma empresa que me fez refletir sobre a importância do envolvimento dos sócios nos projetos da organização como um todo. A disponibilidade para me apresentarem a empresa durante mais de 2 horas, mostra o quanto têm para agregar em termos de valores e dedicação aos seus colaboradores. O grande exercício que que os donos e executivos de empresas precisam fazer, é o de envolver-se nos projetos e ter habilidade para identificar as necessidades reais e não idealizadas da corporação e negócio da qual fazem parte. Assim como, ter a humildade de pedir auxílio no que desconhecem. O que me deixa feliz é perceber que empresários de sucesso estão preocupados primeiramente consigo mesmo, pois a busca pelo desenvolvimento é uma característica dos sábios. Que esses casos como esse nos sirvam de modelo de gestão. O quanto você, executivo ou sócio, está disposto a ser doar e desenvolver suas características em prol do bem da sua organização?

SIMPLICIDADE NAS AÇÕES!!!

É comum as empresas procurarem grandes projetos para se destacarem no mercado de atuação e com a necessidade de retenção de mão de obra, isso se aflora na Gestão de Pessoas. Entendo que, devemos pensar que quando ações simples são feitas, porém "bem feitas", já existe um sólido caminho realizado. Pense nos gestos mais simples e autênticos que já fizeram para você? Talvez sejam os mais marcantes. Pense no "muito obrigada" ou " por favor" que te falaram,  no bombom inesperado que estava em cima de sua mesa ou da festa surpresa que tinha apenas um bolo, mas que foi realizada pelos colegas de trabalho? Bom, para as ações de Gestão de Pessoas das empresas é a mesma coisa. Surpreenda, dê sentido para as pessoas e faça "BEM FEITO", pensando no que os outros esperam e não no que você, como Gestor de Pessoas quer....Bom trabalho e lembre-se....o simples pode fazer a diferença na vida das pessoas!!!!

PRIORIZE A SI PRÓPRIO!

Nessa semana, assisti um vídeo de uma professora, com dois empregos, casada e mãe de três filhos que, propositalmente roubou um bicho de pelúcia em uma loja para ser presa. Você deve se perguntar....como assim??? Na prisão ela relata que estava cansada de tantas atividades e de não conseguir fazer coisas que gosta, como por exemplo ler e ouvir CDs, então resolveu encontrar uma maneira de ficar sozinha para ter tempo para si própria. Deixando de lado a conduta que essa professora teve, quero falar do que a falta de tempo e a dificuldade em dizer "não" podem fazer contra nós. Precisamos estabelecer prioridades e metas a serem cumpridas, estabelecendo prazos e reservando momentos para nós mesmos. Dizer "não" para as pessoas também faz parte desse processo, pois reduz o volume da atividades assumidas. Convido os leitores a refletirem sobre qual é a prioridade que dá para sua vida e para suas necessidades no seu dia a dia. Aproveite os próximos dias para cuidar-se, para se dar ao direito de fazer o que gosta. Reserve ao menos uma hora por dia para ter um prazer. Enfim, respeite-se e cuide-se!!!!